Avacen Culture d’entreprise
Culture Avacen
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 7920 Silverton Ave, Suite L
San Diego, CA
United States of America
- Site Internet
- www.avacen.com/avacen/action/?do=welcome
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
AVACEN uses cutting edge technology that works with the body's natural adaptations for thermal regulation.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Thomas Muehlbauer
CEO / President
Thomas Muehlbauersert en tant que CEO / President de Avacen .
Jeff Gray
Vice President, Operations
Jeff Gray serves as the Vice President, Operations of AVACEN Medical. Jeff started at AVACEN Medical in October of 2012. Jeff is currently based in the Greater San Diego Area.
Laissez Avacen savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Avacen que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Avacen l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Avacen
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Avacen
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Avacen ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×