AvantStay Compagnie réclamée
AvantStay is the premier next-generation hospitality platform redefining the way in which people travel, transact and invest. AvantStay delivers a highly curated experience customized to guests' needs, using a proprietary tech platform to power bookings, seamlessly operationalize in-field and remote management, and activate authentic and elevated consumer touch points. AvantStay currently operates in over 100 cities, with a drive-to-market approach, including 1,000+ premier properties across their diversified portfolio, and an AUM of more than $2B. In 2019, AvantStay became one of the initial twelve partners of Homes & Villas by Marriott International and currently offers distribution on more than 60 OTAs. Since then, AvantStay's revenue has grown tenfold in the last two years and raised $160 million in Series B funding in late 2021. AvantStay was founded by experienced real estate and technology entrepreneurs Sean Breuner and Reuben Doetsch.
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AvantStay Culture d’entreprise
Culture AvantStay
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésA+
4.7/5
Dimensions culturelles les mieux cotées
Evaluation du PDG
A+Diversité
A+Environnement
A+Sexe
A+Bonheur
A+PDG de AvantStay
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Sean Breuner
95 /100
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Mission, vision et valeurs
We believe that travel is better together with loved ones, making memories together as you explore the world and have incredible, authentic experiences. We came together to build a revolutionary hospitality brand in the short-term rental market. With employees around the country and an HQ in Los Angeles, we currently operate 1,500+ homes in 100+ top destinations across the United States. With AvantStay, you can focus on what matters: the people you’re with and the places you explore. We’ll take care of the rest.
AvantStay Coup d’oeil sur la culture
AvantStay has 450 employees. 4 des employés de chez AvantStay ont examiné AvantStay dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 4 AvantStay donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Dans l’ensemble, les employés de AvantStay sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de AvantStay sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de AvantStaycroient que l'environement chez AvantStay est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AvantStay est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez AvantStay travaillent 8 heures ou moins.
Laissez AvantStay savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à AvantStay que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AvantStay l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AvantStay
AvantStay se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AvantStay
AvantStay se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
67
Score eNPS
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Laissez AvantStay savoir que vous voulez travailler là-bas
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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