Avesta Computer Services Culture d’entreprise
Culture Avesta Computer Services
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Cyrus Davierwalla
CEO / President
Cyrus Davierwallasert en tant que CEO / President de Avesta Computer Services .
Salim Shaikh
Vice President - Resourcing
Salim Shaikh sert en tant que Vice President - Resourcing de Avesta Computer Services.
Farrokh Turner
Vice President - Resourcing
Farrokh Turner serves as the Vice President - Resourcing of Avesta Computer Services. Farrokh started at Avesta Computer Services in May of 1997. Farrokh is currently based in the Greater New York City Area.
Prema Cassad
Vice President-Operations
Prema Cassad serves as the Vice President-Operations of Avesta Computer Services. Prema started at Avesta Computer Services in October of 1995. Prema is currently based in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Sarita Attaluri
HR Manager
Sarita Attaluri serves as the HR Manager of Avesta Computer Services. Sarita currently resides in the Greater New York City Area.
Swapna Lamba
Senior Manager - HR & Immigration
Swapna Lamba serves as the Senior Manager - HR & Immigration of Avesta Computer Services. Swapna started at Avesta Computer Services in October of 2003. Swapna currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Avesta Computer Services savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Avesta Computer Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Avesta Computer Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Avesta Computer Services Visa H1B
En 2019, Avesta Computer Services a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (5 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Avesta Computer Services
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Avesta Computer Services
N/A
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