



AVX will be recognized as the premier strategic partner for passive components, sensors, antennas, control modules and interconnect solutions in the electronic industry by providing products and technology that meet or exceed customer expectations for quality and reliability in a timely, cost-effective, efficient, and professional manner.
26 des employés de chez AVX Corporation ont examiné AVX Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 26 AVX Corporation donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à AVX Corporation sont satisfaits de leur rémunération totale à AVX Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de AVX Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de AVX Corporation sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.
La majorité des employés de AVX Corporationcroient que l'environement chez AVX Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AVX Corporation est confortablement rapide . Environ 60% des employés chez AVX Corporation travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de AVX Corporation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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En 2019, AVX Corporation a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 37% | Promoters |
|---|---|
| 16% | Passives |
| 47% | Detractors |





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