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Axial Healthcare Compagnie réclamée
Axial Healthcare Culture d’entreprise
Culture Axial Healthcare
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Axial Healthcare Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to improve the wellbeing of patients in pain and mitigate opioid misuse, while creating value for our partners.
Valeurs
- Innovation
- Compassion
- Integrity
- Performance
- Alliance Building
Informations sur la société
- Adresse
- 209 10th Avenue South, Suite 332
Nashville, TN 37203
United States of America
- Site Internet
- axialhealthcare.com
- Fondé
- 2012
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Axial Healthcare provides a cloud-based clinical decision support platform for managing the cost and quality of patient care.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Donahue
CEO / President
John Donahuesert en tant que CEO / President de Axial Healthcare .
Kevin Harvey
Vice President of Engineering
Kevin Harvey serves as the Vice President of Engineering of axialHealthcare. Kevin started at axialHealthcare in Jul of 2018. Kevin currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Johnny Kaye
Vice President, Product
Johnny Kaye serves as the Vice President, Product of axialHealthcare. Johnny started at axialHealthcare in Aug of 2018. Johnny currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Joe Degati
Chief Information Officer
Joe Degati serves as the Chief Information Officer of axialHealthcare. Joe started at axialHealthcare in Jul of 2015. Joe currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Brad Rouse
Chief Financial Officer
Brad Rouse serves as the Chief Financial Officer of axialHealthcare. Brad started at axialHealthcare in Oct of 2016. Brad currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Elizabeth Stringer
Chief Science Officer
Elizabeth Stringer serves as the Chief Science Officer of axialHealthcare. Elizabeth started at axialHealthcare in November of 2013. Elizabeth currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Charles Bryan
Senior Vice President of Analytics
Charles Bryan serves as the Senior Vice President of Analytics of axialHealthcare. Charles started at axialHealthcare in July of 2018. Charles currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Kevin Wilson
Vice President, Technology and Architecture
Kevin Wilson serves as the Vice President, Technology and Architecture of axialHealthcare. Kevin started at axialHealthcare in October of 2018. Kevin currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Shannon Eghlimi
Vice President, Client Partnership
Shannon Eghlimi serves as the Vice President, Client Partnership of axialHealthcare. Shannon started at axialHealthcare in April of 2018. Shannon currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Stacey Grant
VP Clinical Operations
Stacey Grant serves as the VP Clinical Operations of axialHealthcare. Stacey started at axialHealthcare in February of 2018. Stacey currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Shana Krumwiede
Chief People Officer
Shana Krumwiede sert en tant que Chief People Officer de Axial Healthcare.
Claire Davis
Performance and Culture Analyst
Claire Davis serves as the Performance and Culture Analyst of Axial Healthcare. Claire currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Laissez Axial Healthcare savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Axial Healthcare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Axial Healthcare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Axial Healthcare Visa H1B
En 2019, Axial Healthcare a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Axial Healthcare annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
Axial Healthcare a un total de 100 employés
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (2 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 33% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Axial Healthcare
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Axial Healthcare
N/A
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Adhésion au gymnase / remboursement
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Remboursement des frais de scolarité
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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