Axium Culture d’entreprise

Culture Axium

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Axium est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Équipe exécutive

Bonheur

Avantages et bénéfices

Rétention

PDG de Axium

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Robert Jodoin

63 /100

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Dîtes à Axium que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Axium l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Axium a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Axium

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Axium

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Axium Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Axium donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Axium sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Axium , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Axium ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Axium sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Axiumcroient que l'environement chez Axium est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Axium est un peu lent . Environ 100% des employés chez Axium travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Axium sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Axium ont examiné Axium dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Axium donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Axium sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Axium , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Axium ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Axium sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Axiumcroient que l'environement chez Axium est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Axium est un peu lent . Environ 100% des employés chez Axium travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Axium sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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