B & M Machine Tools Culture d’entreprise
Culture B & M Machine Tools
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.machinetoolsuk.com/
Description de l’entreprise
B & M Machine Tools provides you engineering machinery at affordable and much lower rates than market.
B & M Machine Tools Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
We try to come to a compromise
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Health insurance
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone cares about each other
Laissez B & M Machine Tools savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à B & M Machine Tools que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à B & M Machine Tools l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à B & M Machine Tools
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à B & M Machine Tools
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez B & M Machine Tools ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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