Babcock is one of the nation's leading engineering and manufacturing companies for high-reliability power supplies, relays, and flat panel Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 61

PDG: Michael LeClair

Babcock Culture d’entreprise

Culture Babcock

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Babcock est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Bonheur

C+

Réunions

C+

Équipe exécutive

Avantages et bénéfices

PDG de Babcock

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Michael LeClair

62 /100

Laissez Babcock savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Babcock que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Babcock l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Babcock

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Babcock

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Babcock Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Babcock donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Babcock sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Babcock , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Babcock sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Babcock sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Babcockcroient que l'environement chez Babcock est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Babcock est modéré . Environ 67% des employés chez Babcock travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Babcock sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Babcock ont examiné Babcock dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Babcock donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Babcock sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Babcock , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Babcock sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Babcock sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Babcockcroient que l'environement chez Babcock est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Babcock est modéré . Environ 67% des employés chez Babcock travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Babcock sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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