Bakers Shoes Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
71

Bakers Shoes Culture d’entreprise

Culture Bakers Shoes

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de Bakers Shoes est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Bakers Shoes

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Peter Edison Bakers Shoes' CEO
Peter Edison
80 /100

Laissez Bakers Shoes savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Bakers Shoes que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bakers Shoes l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bakers Shoes

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bakers Shoes

Top
30%

Bakers Shoes se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Bakers Shoes Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Bakers Shoes ont examiné Bakers Shoes dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Bakers Shoes donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Bakers Shoes sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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