Bank of Texas Culture | Comparably

Bank of Texas Culture d’entreprise

Culture Bank of Texas

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Bank of Texas

Norm Bagwell Bank of Texas' CEO
Norm Bagwell

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Norm Bagwell  CEO / President
Norm Bagwell
CEO / President
Norm Bagwellsert en tant que CEO / President de Bank of Texas .
Pat Thompson  SR. VP Regional Sales Houston
Pat Thompson
SR. VP Regional Sales Houston
Pat Thompson sert en tant que SR. VP Regional Sales Houston de Bank of Texas.
Judy Highfill  SVP Operations
Judy Highfill
SVP Operations
Judy Highfill sert en tant que SVP Operations de Bank of Texas.
Tammy Foy  Treasury Management Sales Leader, SVP
Tammy Foy
Treasury Management Sales Leader, SVP
Tammy Foy sert en tant que Treasury Management Sales Leader, SVP de Bank of Texas.
Hari Patel  Vice President / Treasury Management Sales Officer II
Hari Patel
Vice President / Treasury Management Sales Officer II
Hari Patel sert en tant que Vice President / Treasury Management Sales Officer II de Bank of Texas.
Richard Vasquez  Vice President of Marketing
Richard Vasquez
Vice President of Marketing
Richard Vasquez sert en tant que Vice President of Marketing de Bank of Texas.

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Dîtes à Bank of Texas que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bank of Texas l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
1250%
Plus de 1250%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bank of Texas

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bank of Texas

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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