BAR Publishing Culture d’entreprise

Culture BAR Publishing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de BAR Publishing est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Direction

Manager

Rétention

PDG de BAR Publishing

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

10 /100

Laissez BAR Publishing savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à BAR Publishing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BAR Publishing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BAR Publishing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BAR Publishing

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

BAR Publishing Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 BAR Publishing donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de BAR Publishing sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez BAR Publishing ont examiné BAR Publishing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 BAR Publishing donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de BAR Publishing sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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