Bartesian Culture d’entreprise
Culture Bartesian
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 45 Water St S
N2G 4Z2
Canada
- Site Internet
- www.bartesian.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Keurig for Cocktails
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ryan Close
CEO / President
Ryan Closesert en tant que CEO / President de Bartesian .
Henry Cowie
Chief Financial Officer
Henry Cowie serves as the Chief Financial Officer of Bartesian. Henry started at Bartesian in December of 2017. Henry currently resides in Greater Chicago Area.
Bartesian Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Flex time and plenty of shares
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Compassionate. Kind. Aware. Smart. Flexible.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people and the general vibe
Laissez Bartesian savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Bartesian que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bartesian l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bartesian
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bartesian
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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