Barts Health NHS Trust Culture d’entreprise
Culture Barts Health NHS Trust
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Barts Health NHS Trust Mission, vision et valeurs
Énoncé de vision
Our vision: to be a high performing group of NHS hospitals, renowned for excellence and innovation and providing safe and compassionate care to our patients in east London and beyond
Valeurs
- Welcoming
- Engaging
- Collaborative
- Accountable
- Respectful
- Equitable
Barts Health NHS Trust Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Barts Health NHS Trust ont examiné Barts Health NHS Trust dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.bartshealth.nhs.uk/
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
An NHS Trust operating in the City of London and East London. It is part of UCL Partners
Laissez Barts Health NHS Trust savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Barts Health NHS Trust que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Barts Health NHS Trust l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Barts Health NHS Trust
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Barts Health NHS Trust
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Barts Health NHS Trust ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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