Basemakers Culture d’entreprise
Culture Basemakers
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Basemakers Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
BASEMAKERS is a premier retail merchandising and outsourced field sales company. Using innovative technology and a powerful network of relationships, BASEMAKERS achieves dominant in-store visibility for each brand in its portfolio.Jul 26, 2017
Basemakers Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Basemakers ont examiné Basemakers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Laissez Basemakers savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Basemakers que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Basemakers l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Basemakers
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Basemakers
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Basemakers ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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