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BCG Digital Ventures has 997 employees. 60 des employés de chez BCG Digital Ventures ont examiné BCG Digital Ventures dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 60 BCG Digital Ventures donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à BCG Digital Ventures sont satisfaits de leur rémunération totale à BCG Digital Ventures , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de BCG Digital Ventures sont généralement satisfaits de leur équipe. 60 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de BCG Digital Ventures sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de BCG Digital Venturescroient que l'environement chez BCG Digital Ventures est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BCG Digital Ventures est extrêmement rapide . Envirion 19% des employés chez BCG Digital Ventures travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de BCG Digital Ventures sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à BCG Digital Ventures que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BCG Digital Ventures l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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No control over schedule
It's like high school. whoever is the most popular will get promoted. not at all merit based. Someone other than yourself "represents" you...
Generally not transparent about travel requirements or demands of the work environment
Political self interested fraternity types
Not objective and controlled solely by the two women who run HR
Appeal to a fraternity culture
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| 37% | Promoters |
|---|---|
| 27% | Passives |
| 36% | Detractors |

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