Bereskin & Parr Culture d’entreprise

7 des employés de chez Bereskin & Parr ont examiné Bereskin & Parr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Bereskin & Parr donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bereskin & Parr sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Bereskin & Parr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bereskin & Parr ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Bereskin & Parr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bereskin & Parr croient que l'environement chez Bereskin & Parr est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bereskin & Parr est modéré . Environ 100% des employés chez Bereskin & Parr travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Bereskin & Parr ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.