Berkeley Communications Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
52

Berkeley Communications Culture d’entreprise

Culture Berkeley Communications

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Berkeley Communications est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Berkeley Communications

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Berkeley Communications' CEO
57 /100

Laissez Berkeley Communications savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Berkeley Communications que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Berkeley Communications l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Berkeley Communications

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Berkeley Communications

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Berkeley Communications Vidéo de culture

Voir tous les médias

Berkeley Communications Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Berkeley Communications ont examiné Berkeley Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Berkeley Communications donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Berkeley Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Berkeley Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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