Biorx Laboratories Culture d’entreprise
Culture Biorx Laboratories
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Biorx Laboratories Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Equal opportunity to all races
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
I don’t know what’s going wrong it’s just that there’s no growth
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They have to be proactive and voice out
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to improve employee satisfaction and career growth for employees
Laissez Biorx Laboratories savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Biorx Laboratories que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Biorx Laboratories l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Biorx Laboratories
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Biorx Laboratories
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Biorx Laboratories ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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