BluePrint Automation Culture d’entreprise

Culture BluePrint Automation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de BluePrint Automation est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de BluePrint Automation

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

10 /100

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Dîtes à BluePrint Automation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BluePrint Automation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BluePrint Automation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BluePrint Automation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

BluePrint Automation Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 BluePrint Automation donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BluePrint Automation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BluePrint Automation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BluePrint Automation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de BluePrint Automation sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de BluePrint Automation croient que l'environement chez BluePrint Automation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BluePrint Automation est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez BluePrint Automation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de BluePrint Automation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez BluePrint Automation ont examiné BluePrint Automation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 BluePrint Automation donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à BluePrint Automation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BluePrint Automation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de BluePrint Automation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de BluePrint Automation sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de BluePrint Automation croient que l'environement chez BluePrint Automation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BluePrint Automation est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez BluePrint Automation travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de BluePrint Automation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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