Boatyard Culture d’entreprise
Culture Boatyard
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 330 SW 2 St, Suite 111
Fort Lauderdale, FL
United States of America
- Site Internet
- www.boatyard.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Boatyard is the world's first app to deliver boater happiness on-demand.
Boatyard Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Team work and compassion for others
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Friends. They are what matter
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Just work harder from coworkers
Laissez Boatyard savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Boatyard que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Boatyard l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Boatyard
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Boatyard
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Boatyard ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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