Bombardier Recreational Products Culture d’entreprise

13 des employés de chez Bombardier Recreational Products ont examiné Bombardier Recreational Products dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Bombardier Recreational Products donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bombardier Recreational Products sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Bombardier Recreational Products , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bombardier Recreational Products ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Bombardier Recreational Products sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bombardier Recreational Productscroient que l'environement chez Bombardier Recreational Products est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bombardier Recreational Products est un peu lent . Envirion 40% des employés chez Bombardier Recreational Products travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Bombardier Recreational Products sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.