Bon Secours Hampton Roads Culture d’entreprise
Culture Bon Secours Hampton Roads
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Bon Secours Hampton Roads Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Took a long time. Applied and it took 3 months for recruiter to call and another 3 months to be hired.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
support and transparency. Communication could be improved.
Laissez Bon Secours Hampton Roads savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Bon Secours Hampton Roads que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bon Secours Hampton Roads l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bon Secours Hampton Roads
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bon Secours Hampton Roads
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Bon Secours Hampton Roads ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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