Boosted Boards Culture | Comparably
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Boosted Boards Compagnie réclamée
Boosted Boards builds and develops lightweight, wireless, remote-controlled motorized electric longboards. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
93

Boosted Boards Culture d’entreprise

Culture Boosted Boards

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de Boosted Boards est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Boosted Boards

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jeff Russakow Boosted Boards' CEO
Jeff Russakow
54 /100

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Dernières questions / réponses

What's the work from home policy like at Boosted Boards?

Demandé à all employees à Boosted Boards

  • unclear. some people overuse it.

Voir 1 réponse

What's the office vibe like at Boosted Boards?

Demandé à all employees à Boosted Boards

  • well, there are video cameras everywhere so its kind of creepy.

Voir les réponses »

Why work for Boosted Boards?

Demandé à all employees à Boosted Boards

  • cool product

Voir les réponses »

What part of Boosted Boards's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à Boosted Boards

  • operations is having difficulties.

Voir les réponses »

How's the work life balance at Boosted Boards?

Demandé à all employees à Boosted Boards

  • good for some departments, terrible for others

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Boosted Boards

Visa H1B

En 2019, Boosted Boards a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Boosted Boards

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Boosted Boards

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Boosted Boards Vidéo de culture

Voir tous les médias

Boosted Boards Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez Boosted Boards ont examiné Boosted Boards dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Boosted Boards donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Boosted Boards sont satisfaits de leur rémunération totale à Boosted Boards , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Boosted Boards sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Boosted Boards sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Boosted Boardscroient que l'environement chez Boosted Boards est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Boosted Boards est un peu lent . Envirion 25% des employés chez Boosted Boards travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Boosted Boards sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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