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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 23

TOTAL NOTATIONS: 278

PDG

Boyd Corp Culture d’entreprise

Culture Boyd Corp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Boyd Corp est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Réunions

C-

Équipe

D+

Diversité

Environnement

D-

PDG de Boyd Corp

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

41 /100

Laissez Boyd Corp savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Boyd Corp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Boyd Corp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Boyd Corp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Boyd Corp

Bas

20%

Boyd Corp se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-85

Score eNPS

5%	Promoters
5%	Passives
90%	Detractors

Boyd Corp Vidéo de culture

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Boyd Corp Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 Boyd Corp donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Boyd Corp sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Boyd Corp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Boyd Corp ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Boyd Corp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Boyd Corpcroient que l'environement chez Boyd Corp est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Boyd Corp est bureaucratique . Envirion 64% des employés chez Boyd Corp travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Boyd Corp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

23 des employés de chez Boyd Corp ont examiné Boyd Corp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 23 Boyd Corp donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Boyd Corp sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Boyd Corp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Boyd Corp ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Boyd Corp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Boyd Corpcroient que l'environement chez Boyd Corp est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Boyd Corp est bureaucratique . Envirion 64% des employés chez Boyd Corp travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Boyd Corp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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