Braun Research Culture d’entreprise

Culture Braun Research

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de Braun Research est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Réunions

Rétention

Environnement

B-

Bonheur

B-

PDG de Braun Research

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Heinz Grobe

63 /100

Laissez Braun Research savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Braun Research que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Braun Research l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Braun Research

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Braun Research

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

We value the relationships that we establish with our clients and are dedicated to providing quality interviewing and effort to every research project.

Apprendre encore plus

Braun Research Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Braun Research donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Braun Research sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Braun Research , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Braun Research sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Braun Research sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Braun Researchcroient que l'environement chez Braun Research est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Braun Research est modéré . Environ 67% des employés chez Braun Research travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Braun Research sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Braun Research ont examiné Braun Research dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Braun Research donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Braun Research sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Braun Research , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Braun Research sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Braun Research sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Braun Researchcroient que l'environement chez Braun Research est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Braun Research est modéré . Environ 67% des employés chez Braun Research travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Braun Research sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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