Brighter Vision Culture d’entreprise
Culture Brighter Vision
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Perry Rosenbloom
CEO / President
Perry Rosenbloomsert en tant que CEO / President de Brighter Vision .
Samuel Chlebowski
Vice President, Sales and Marketing
Samuel Chlebowski sert en tant que Vice President, Sales and Marketing de Brighter Vision.
Laissez Brighter Vision savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Brighter Vision que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Brighter Vision l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Brighter Vision
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Brighter Vision
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Brighter Vision ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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