Brightidea – Shifting priorities and no long term vision | Comparably

Brightidea – Shifting priorities and no long term vision

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Shifting priorities and no long term vision

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Compensation and more solid growth vision

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Segregated priorities but good people

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

More cash bonus. At the moment deferred compensation is more of a prison

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