BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. Culture | Comparably

BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. Culture d’entreprise

Culture BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC.

Chris Anderson BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. CEO
Chris Anderson

BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our goal is to create advanced technology that’s designed to make your job easier—including seamless BIM integration and cloud technology that revolutionizes collaboration.

BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. ont examiné BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Laissez BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. Visa H1B

En 2019, BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC. a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BUILDING SYSTEMS DESIGN, INC.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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