Burrell Communications Culture d’entreprise

Culture Burrell Communications

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Burrell Communications est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

D-

Manager

D-

Rétention

D-

Culture de travail

D-

eNPS

D-

PDG de Burrell Communications

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

33 /100

Laissez Burrell Communications savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Burrell Communications que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Burrell Communications l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Burrell Communications

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Burrell Communications

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Burrell Communications Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Burrell Communications donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez Burrell Communications ont examiné Burrell Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Burrell Communications donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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