Business 2 Community Culture | Comparably

Business 2 Community Culture d’entreprise

Culture Business 2 Community

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Business 2 Community

Brian Rice Business 2 Community's CEO
Brian Rice

Informations sur la société

Adresse
Philadelphia, PA
United States of America
Site Internet
www.business2community.com/
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Business 2 Community is an independent online community that shares the latest news on social media, marketing, branding, PR, and more.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brian Rice  CEO / President
Brian Rice
CEO / President
Brian Ricesert en tant que CEO / President de Business 2 Community .
Dan Criel  Co-Founder and COO
Dan Criel
Co-Founder and COO
Dan Criel serves as the Co-Founder and COO of Business 2 Community. Dan started at Business 2 Community in May of 2010. Dan currently resides in Greater Philadelphia Area.
Effie PowellRoss  Managing Director
Effie PowellRoss
Managing Director
Effie PowellRoss sert en tant que Managing Director de Business 2 Community.

Business 2 Community Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadership team is doing well and then should keep it up for growth

Laissez Business 2 Community savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Business 2 Community que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Business 2 Community l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Business 2 Community

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Business 2 Community

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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