CAIS Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
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NOTATIONS
24

CAIS Culture d’entreprise

Culture CAIS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de CAIS est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de CAIS

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Matthew Brown CAIS' CEO
Matthew Brown
47 /100

Laissez CAIS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CAIS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CAIS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CAIS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CAIS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

CAIS Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez CAIS ont examiné CAIS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 CAIS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de CAIS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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