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CalPortland’s commitment to environmental leadership has made the organization stronger and is the primary choice of contractors. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
22
TOTAL
NOTATIONS
205

CalPortland Culture d’entreprise

Culture CalPortland

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de CalPortland est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de CalPortland

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire
 CalPortland's CEO
60 /100

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Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
-11
Score eNPS
39%Promoters
11%Passives
50%Detractors

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CalPortland Coup d’oeil sur la culture

22 des employés de chez CalPortland ont examiné CalPortland dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 22 CalPortland donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CalPortland ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CalPortland , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CalPortland sont généralement satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de CalPortland sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CalPortlandcroient que l'environement chez CalPortland est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CalPortland est modéré . Envirion 43% des employés chez CalPortland travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CalPortland ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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