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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 28

PDG: Tram Venkatraman

Can-Scope Culture d’entreprise

Culture Can-Scope

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de Can-Scope est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Rétention

C+

Evaluation du PDG

C-

Culture de travail

C-

eNPS

C-

PDG de Can-Scope

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Tram Venkatraman

67 /100

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Dîtes à Can-Scope que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Can-Scope l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Can-Scope

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Can-Scope

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Can-Scope Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Can-Scope donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Can-Scope ont examiné Can-Scope dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Can-Scope donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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