Canyon Home Care & Hospice Culture | Comparably

Canyon Home Care & Hospice Culture d’entreprise

Culture Canyon Home Care & Hospice

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Canyon Home Care & Hospice

 Canyon Home Care & Hospice's CEO

Informations sur la société

Adresse
450 South 900 East #100
Salt Lake City, UT 84102
United States of America
Site Internet
www.canyonhomecare.com

Description de l’entreprise

Canyon Home Care & Hospice is your source for quality home care and hospice services.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Bridgette Baker  Medical Director
Bridgette Baker
Medical Director
Bridgette Baker sert en tant que Medical Director de Canyon Home Care & Hospice.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kimberly Baker  Director of Human Resources
Kimberly Baker
Director of Human Resources
Kimberly Baker serves as the Director of Human Resources of Canyon Home Care and Hospice. Kimberly currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

Canyon Home Care & Hospice Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Problem solving to help people

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Fun meeting people in their own environment

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Friendly and caring with feedback

Laissez Canyon Home Care & Hospice savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Canyon Home Care & Hospice que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Canyon Home Care & Hospice l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
45
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
850%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Canyon Home Care & Hospice

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Canyon Home Care & Hospice

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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