Capital Remodeling Culture d’entreprise

Culture Capital Remodeling

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Capital Remodeling est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Rétention

Sentiment

Culture de travail

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Capital Remodeling

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Capital Remodeling

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Capital Remodeling Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Capital Remodeling donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Capital Remodeling sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Capital Remodeling ont examiné Capital Remodeling dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Capital Remodeling donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Capital Remodeling sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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