Casey Research Culture | Comparably

Casey Research Culture d’entreprise

Culture Casey Research

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Casey Research

Yariv Itah Casey Research's CEO
Yariv Itah

Casey Research Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Casey Research have been helping self-directed investors to earn superior returns through innovative investment research designed to take advantage of market dislocations.

Casey Research Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Casey Research ont examiné Casey Research dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Vermont, IL
United States of America
Site Internet
www.caseyresearch.com/
Fondé
2003

Description de l’entreprise

Casey Research offers in-class investment research services to investors in a range of sectors.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Yariv Itah  CEO / President
Yariv Itah
CEO / President
Yariv Itahsert en tant que CEO / President de Casey Research .
Mark Schaal  CFO
Mark Schaal
CFO
Mark Schaal serves as the CFO for Casey Research. Mark started at Casey Research in December of . Mark is based in the Burlington, Vermont Area.

Casey Research Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Being more positive instead of putting everyone down

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Smile more just bring more happiness

Laissez Casey Research savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Casey Research que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Casey Research l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Q&A Anonyme avec des employés de chez Casey Research

Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Casey Research

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Casey Research

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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