Cennox Culture d’entreprise

Culture Cennox

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Cennox est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Rétention

Direction

C+

Manager

Culture de travail

PDG de Cennox

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Clive Nation

73 /100

Laissez Cennox savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cennox que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cennox l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cennox

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cennox

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cennox Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Cennox donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Cennox has 650 employees. 4 des employés de chez Cennox ont examiné Cennox dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Cennox donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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