A member-owned natural foods cooperative in the heart of Seattle dedicated to sustainability, community, and local food. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 135

PDG

Central Co-op Culture d’entreprise

Culture Central Co-op

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Central Co-op est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

Avantages et bénéfices

Evaluation du PDG

C+

Environnement

C+

Réunions

PDG de Central Co-op

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

72 /100

Laissez Central Co-op savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Central Co-op que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Central Co-op l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Central Co-op

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Central Co-op

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Central Co-op Vidéo de culture

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Central Co-op Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Central Co-op donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Central Co-op sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Central Co-op , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Central Co-op sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Central Co-op sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Central Co-opcroient que l'environement chez Central Co-op est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Central Co-op est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Central Co-op travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Central Co-op ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Central Co-op ont examiné Central Co-op dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Central Co-op donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Central Co-op sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Central Co-op , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Central Co-op sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Central Co-op sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Central Co-opcroient que l'environement chez Central Co-op est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Central Co-op est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Central Co-op travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Central Co-op ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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