ChannelEngine.com Culture | Comparably

ChannelEngine.com Culture d’entreprise

Culture ChannelEngine.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ChannelEngine.com

Jorrit Steinz ChannelEngine.com's CEO
Jorrit Steinz

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.channelengine.com
Fondé
2015

Description de l’entreprise

ChannelEngine.com automates sales on online marketplaces.

ChannelEngine.com Avis des employés

Avis positifs
75%
75%
25%
Commentaires constructifs
25%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Moves quickly and you get to speak to the right people

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Autonomy to work in the way that I like, freedom to be at the office/ at home when it suits me, belief that we are all working on a great product

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Learning environment, everyone is very open and collaborative

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Basic compensation is just above the market average.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

They need to improve by fostering a data-driven approach for product growth, no clear and consistent communication with middle management, no stable/well-prioritized roadmap, no space for product innovation, and no investment in growth and mentorship programs to empower teams/employees.

Laissez ChannelEngine.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ChannelEngine.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ChannelEngine.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ChannelEngine.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ChannelEngine.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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