CHAOSSEARCH Culture d’entreprise
Culture CHAOSSEARCH
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CHAOSSEARCH Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Very accessible and relatable, they are regular folks
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was very representative of what we need to know and do on a daily basis
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Dîtes à CHAOSSEARCH que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CHAOSSEARCH l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez CHAOSSEARCHDernières questions / réponses
What perk or benefit should CHAOSSEARCH have?
401(k) matching
What perk or benefit should CHAOSSEARCH have?
401(k) matching
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CHAOSSEARCH
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CHAOSSEARCH
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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