Cheap Joe's Art Stuff Culture | Comparably

Cheap Joe's Art Stuff Culture d’entreprise

Culture Cheap Joe's Art Stuff

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Cheap Joe's Art Stuff

Joe Miller Cheap Joe's Art Stuff's CEO
Joe Miller

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Joe Miller  CEO / President
Joe Miller
CEO / President
Joe Millersert en tant que CEO / President de Cheap Joe's Art Stuff .
Mike Roberts  CFO
Mike Roberts
CFO
Mike Roberts sert en tant que CFO de Cheap Joe's Art Stuff.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Anita Norris  Human Resouce Manager
Anita Norris
Human Resouce Manager
Anita Norris serves as the Human Resouce Manager of Cheap Joe's Art Stuff. Anita currently resides in the Hickory/Lenoir, North Carolina Area.

Cheap Joe's Art Stuff Avis des employés

Avis positifs
73%
73%
27%
Commentaires constructifs
27%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They’re open to hearing anyone’s opinion and thoughts.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The great price we get on art supplies.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We care about each other.

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Implementation of staff ideas.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leveraging staff skill sets.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Limited opportunity to creatively increase sales and compensation.

Laissez Cheap Joe's Art Stuff savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cheap Joe's Art Stuff que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cheap Joe's Art Stuff l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
45
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique50%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cheap Joe's Art Stuff

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cheap Joe's Art Stuff

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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