Circle Culture | Comparably
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Circle Compagnie réclamée
Circle is transforming the way money moves by making it more accessible, inclusive, and efficient — increasing economic opportunity and prosperity around the globe. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
26
TOTAL
NOTATIONS
208

Circle Culture d’entreprise

Culture Circle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Circle

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jeremy Allaire Circle's CEO
Jeremy Allaire
85 /100

Mission, vision et valeurs

Circle is a global financial technology company helping money move at internet speed. Our mission is to raise global economic prosperity through the frictionless exchange of value.

Apprendre encore plus

Circle Coup d’oeil sur la culture

Circle has 950 employees. 26 des employés de chez Circle ont examiné Circle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 Circle donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Circle sont satisfaits de leur rémunération totale à Circle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Circle sont extrêmement heureux avec leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Circle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Circlecroient que l'environement chez Circle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Circle est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Circle travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Circle sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Circle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Circle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Circle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Circle a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Circle annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Circle a un total de 950 employés

4
Total appliqué
  • 50% Accordé (2 sur 4)
  • 25% Refusé (1 sur 4)
  • 25% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 4)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Circle

top 5% Sexe

Circle se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Circle

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
59
Score eNPS
66%Promoters
27%Passives
7%Detractors

Circle Vidéo de culture

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
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