Circle Internet Financial, Inc. Culture d’entreprise
Culture Circle Internet Financial, Inc.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Circle Internet Financial, Inc. Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
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bullying at work
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Dîtes à Circle Internet Financial, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Circle Internet Financial, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Circle Internet Financial, Inc.Dernières questions / réponses
If you could make changes, how would you improve the culture at Circle Internet Financial, Inc.?
Less bro culture, more diversity - in terms of people of color and women in leadership positions.
How does Circle Internet Financial, Inc. make decisions around promotions?
Very good question. I wish I know as it differes so much from team to team.
How's the vacation policy at Circle Internet Financial, Inc.?
in theory it's unlimited so you just need to get on the same page with your manager and voila. But. It turns out people tend to take less...
If you could make changes, how would you improve the culture at Circle Internet Financial, Inc.?
Less bro culture, more diversity - in terms of people of color and women in leadership positions.
How does Circle Internet Financial, Inc. make decisions around promotions?
Very good question. I wish I know as it differes so much from team to team.
How's the vacation policy at Circle Internet Financial, Inc.?
in theory it's unlimited so you just need to get on the same page with your manager and voila. But. It turns out people tend to take less...
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Circle Internet Financial, Inc.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Circle Internet Financial, Inc.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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