City of Bellefontaine Neighbors Culture d’entreprise
Culture City of Bellefontaine Neighbors
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
City of Bellefontaine Neighbors Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I love working at Bellefontaine Habilitation center because you can pretty much do what you want all day!
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
You can take off whenever you want!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They will help you with any problems
Laissez City of Bellefontaine Neighbors savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à City of Bellefontaine Neighbors que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à City of Bellefontaine Neighbors l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à City of Bellefontaine Neighbors
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à City of Bellefontaine Neighbors
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez City of Bellefontaine Neighbors ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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