Civil Engineering Software Database Culture d’entreprise
Culture Civil Engineering Software Database
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.cesdb.com/
Description de l’entreprise
CESDb is an organization founded by engineers for engineers, to provide a database of free or shareware civil engineering software
Civil Engineering Software Database Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
keep the track of progress actively
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
the salaries here are very small even smaller than of carpenter and manson
Laissez Civil Engineering Software Database savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Civil Engineering Software Database que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Civil Engineering Software Database l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Civil Engineering Software Database
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Civil Engineering Software Database
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Civil Engineering Software Database ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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