Clearstep Culture d’entreprise

Culture Clearstep

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Clearstep est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

PDG de Clearstep

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

10 /100

Laissez Clearstep savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Clearstep que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Clearstep l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Clearstep

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Clearstep

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Clearstep Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Clearstep donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Clearstep sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Clearstep , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Clearstep sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Clearstep sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Clearstep croient que l'environement chez Clearstep est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Clearstep est modéré . Environ 67% des employés chez Clearstep travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Clearstep sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Clearstep ont examiné Clearstep dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Clearstep donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Clearstep sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Clearstep , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Clearstep sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Clearstep sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Clearstep croient que l'environement chez Clearstep est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Clearstep est modéré . Environ 67% des employés chez Clearstep travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Clearstep sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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