CloudTalk Culture d’entreprise
Culture CloudTalk
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.cloudtalk.io
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
Intuitive cloud-based call center software for sales and support teams of all sizes
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Scott Cook
VP Strategic Partners
Scott Cook serves as the VP Strategic Partners of CloudTalk. Scott started at CloudTalk in January of 2009. Scott is currently based in the San Francisco Bay Area.
CloudTalk Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The customer comes always first, so there is a team effort to make customers happy and innovate the product in order to do so
Laissez CloudTalk savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CloudTalk que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CloudTalk l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CloudTalk
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CloudTalk
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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