CO+LAB Culture d’entreprise

Culture CO+LAB

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de CO+LAB est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

B-

Équipe exécutive

Équipe

Direction

C-

PDG de CO+LAB

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Eugene Kaspersky

83 /100

Laissez CO+LAB savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CO+LAB que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CO+LAB l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CO+LAB

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CO+LAB

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

49%	Promoters
38%	Passives
13%	Detractors

CO+LAB Vidéo de culture

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CO+LAB Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 CO+LAB donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CO+LAB sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CO+LAB , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CO+LAB sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de CO+LAB sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de CO+LAB sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez CO+LAB ont examiné CO+LAB dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 CO+LAB donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CO+LAB sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CO+LAB , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CO+LAB sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de CO+LAB sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de CO+LAB sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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