Cohn & Wolfe Culture d’entreprise

9 des employés de chez Cohn & Wolfe ont examiné Cohn & Wolfe dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Cohn & Wolfe donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cohn & Wolfe ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cohn & Wolfe , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cohn & Wolfe sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cohn & Wolfe sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cohn & Wolfe croient que l'environement chez Cohn & Wolfe est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cohn & Wolfe est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Cohn & Wolfe travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cohn & Wolfe sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.