ComNet Culture | Comparably

ComNet Culture d’entreprise

Culture ComNet

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ComNet

 ComNet's CEO

ComNet Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

COMNET’s mission is to build consensus among software developers, rating authorities and energy modelers, and through this process, develop and maintain a quality control and assurance program for evaluating the energy performance of new and existing commercial and high-rise multifamily buildings.

Énoncé de vision

A COMNET developed quality control and assurance program, is widely accepted and used as the most technically credible and reliable process for evaluating commercial and high-rise multifamily building energy performance, as required for building energy code compliance, sustainability ratings, asset ratings, and operations as well as governmental and utility programs and tax programs.

ComNet Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez ComNet ont examiné ComNet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
3 Corporate Drive
Danbury, CT 06810
United States of America
Site Internet
www.comnet.net/
Fondé
2007

Description de l’entreprise

ComNet Communication Networks of Danbury, Connecticut is a Fiber Optic communication and hardened Ethernet product manufacturer.

Laissez ComNet savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ComNet que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ComNet l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ComNet

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ComNet

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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